| الموظف | المسمى | الدرجة | الحالة | مهام | القبول | التكلفة |
|---|
| الموظف | المسمى | الدرجة | الحالة | مهام | القبول | التكلفة |
|---|
اكتب للمدير العام مهمة، أو مساراً كاملاً مثل: عطاء جديد. أو اضغط على أي موظف أو أداة.
يتابعها قسم الأداء والتطوير
| القسم | مهام | التكلفة | القبول | رواتب / شهر |
|---|
الأرقام تقديرية في هذا النموذج: تكلفة التشغيل بسعر افتراضي لكل مهمة حسب الدرجة، والراتب المقابل راتب موظف بشري بنفس الدرجة. بعد الربط الفعلي تُحسب من الاستهلاك الحقيقي.
القرار الأخير عندك: لا إرسال خارجي ولا صرف ولا حذف بدون موافقتك.
| الصلاحية | أنت | المدير العام | مدير القسم | أول | مساعد |
|---|
| المرحلة | أنت | المدير العام | مدير القسم | أول | مساعد |
|---|
منفّذ: يقوم بالعمل. صاحب القرار: يُحاسَب على النتيجة. يُستشار: يُؤخذ رأيه قبل القرار. يُبلَّغ: يعلم بالنتيجة.
كل مسار يمر على الأقسام بالترتيب، وكل قسم يسلّم للذي بعده. يتوقف المسار عند موافقتك قبل أي إرسال أو صرف أو نشر.
مسار جديد
الموظفون لا يملكون ملفاتك ولا أسعارك. ما لا تكتبه هنا يضعونه بين قوسين [يُحدَّد] ولا يخترعونه.
يديرها قسم الذكاء الاصطناعي: الخطة، النماذج، السقف اليومي، والصرف الفعلي.
يُنفَّذ مرة واحدة. بعده لا يدخل النظام أحد بدون كلمة المرور، والمفتاح يُحفظ على الخادم خارج مجلد الموقع ولا يظهر في الصفحة.
المفتاح تنشئه من حسابك في Claude Console (قسم API Keys)، والاستخدام يُحاسَب عليه هناك حسب الاستهلاك. يبدأ النظام بسقف صرف يومي 3 دولارات تغيّره من لوحة التشغيل.
بدون دخول تعمل الصفحة بالمحاكاة فقط.
تذهب إلى قسم تطوير بيئة العمل: يصنّفها ويتابعها حتى تُنفَّذ.
الصفحة لا تعدّل نفسها. التحسين الفعلي يحصل عندما تلصق هذا التقرير في المحادثة مع Claude فينفّذ التغييرات وينشر نسخة جديدة.